宿迁市第一人民医院中层干部管理能力提升培训班开班 - 健康 -徐州新资讯

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为实现医院高质量发展目标,培养政治素质高、管理能力强、业务水平精的干部队伍,宿迁市第一人民医院联合南京大学举办中层干部管理能力提升培训班。7月28日下午,开班仪式及第一期授课在宿迁市第一人民医院学术报告厅举行。江苏省人民医院院长赵俊、南京大学马克思主义学院副院长陈建出席仪式并授课。宿迁市第一人民医院领导班子全体成员,全院中层干部及行政职能处室全体工作人员参加开班仪式。  第一阶段:开班仪式  开班仪式上,江苏省人民医院院长赵俊代表江苏省人民医院对此次培训提出具体要求。一是要做好思想转变,提高站位,心中装着人民,用超常规的思想推动宿迁医疗超常规发展;二是要与时俱进、开拓创新、解放思想,增强医院改革发展新动力;三是要加强党的领导,全面依法治院,强调安全生产、行风党风建设,必须要有红线底线意识。  南京大学马克思主义学院副院长陈建介绍了南京大学的基本概况,同时感谢宿迁市第一人民医院对南大和南大马院的信任。陈建表示,将遴选优秀师资以保证本次培训顺利进行,并对学员能保质保量地做好学习工作提出了具体要求。最后,他希望通过此次培训班的契机,与医院开展更多的合作。也预祝本次培训班取得圆满成功,双方合作愉快。  开班仪式由宿迁市第一人民医院院长汤建平主持  汤建平首先介绍了宿迁市第一人民医院的发展历程和目前取得的成绩。他表示,中层干部肩负着医院建设发展的重任,承载着医院新一轮改革发展的希望,此次培训对提升中层干部政治素养和管理能力有重大的指导意义,他要求,要以本次培训为契机,在全院掀起学习热潮,全面改进工作作风,进一步推动医院各项事业的高质量发展。  第二阶段:专家授课  开班仪式结束后,江苏省人民医院院长赵俊、南京大学马克思主义学院副院长陈建为在场学员进行第一期培训班授课。  江苏省人民医院院长赵俊授课  赵俊,资深的医院管理专家,博士,教授,研究员,专业技术二级,博士生导师,国务院政府特殊津贴专家,现任南京医科大学党委常委,江苏省政协常委。赵俊详细讲解了《新时期公立医院发展定位与战略》,针对医院当前发展难点,结合江苏省人民医院建设发展经验,深入剖析新时期公立医院如何建设优势学科、培养杰出人才、建设创新体系、搭建科研支撑平台等方面问题,并提出宝贵建议。培训授课具有纲领性、前瞻性、指导性,理念先进,开阔了视野,启发了思路。  南京大学马克思主义学院副院长陈建授课  陈建,主要研究领域为社会主义权力监督、廉政理论、马克思主义中国化、马克思主义法哲学、社会主义法治,曾获江苏省高校首届研究生思想政治理论课教学比赛一等奖、“中国银行”教学成果奖、“创新育人”教学成果奖等。陈建以《习近平新时代中国特色社会主义思想体系解读》为题,用通俗的语言讲解了系统的理论,从新的历史方位、共产党人的初心和使命出发,深入讲解习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位。从民族复兴与以人民为中心两条主线进行深刻解读,授课现场气氛轻松诙谐,授课内容耳目一新,学员们受益匪浅。  专家授课由宿迁市第一人民医院党委书记吴小雨主持。他要求全院中层干部在学习的同时要善于思考,要站在更高的角度对授课内容进行更深刻的理解。同时对全院中层干部今后工作提出了更高要求:一是要坚定理想信念,坚定跟党走的信心和决心,作为党领导下的最大受益者,必须学习党的精神和品质;二是要以身作则,传播正能量,有独立思考和观察问题的能力,不人云亦云,坚持国家24字方针;三是要提高本领,审视自身品德、能力、作风,增强自身魅力、凝聚力、向心力、号召力,培养下属执行力,努力变带头干为带领干。  此次培训师资力量“强”、授课内容“实”、培训管理“严”、培训成效“真”。学员们一致表示,授课老师管理经验丰富、政策分析能力强、理论和实践水平高,培训课程对今后的工作具有很强的指导作用。培训结束后,工作人员现场发放调查问卷,征求学员们意见和课程需求,持续改进培训质量,为做好下一期中层干部培训班打下良好基础。   总共: 1页作者:

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